Que es el WSIB?

Si tienes una empresa en Ontario o estás pensando en contratar empleados, es muy probable que hayas escuchado hablar del WSIB. Pero, ¿qué es exactamente y cómo te afecta como empleador?

¿Qué significa WSIB?

WSIB significa Workplace Safety and Insurance Board, o en español, Junta de Seguridad e Indemnización Laboral. Es una entidad del gobierno de Ontario que administra el sistema de compensación para trabajadores en caso de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.

¿Cuál es su función?

El WSIB brinda protección tanto al empleador como al empleado. Si un trabajador se lesiona o se enferma debido a su trabajo, el WSIB cubre:

• Atención médica

• Reemplazo de ingresos mientras no puede trabajar

• Apoyo para la rehabilitación y el regreso al trabajo

A cambio, las empresas registradas en el WSIB no pueden ser demandadas por sus empleados por accidentes laborales, ya que el sistema funciona como un seguro sin culpa.

¿Estoy obligado a registrarme?

En Ontario, la mayoría de los empleadores están obligados a registrarse en el WSIB dentro de los 10 días después de contratar a su primer empleado. Esto incluye negocios en sectores como:

• Construcción

• Manufactura

• Transporte

• Limpieza

• Servicios personales, entre otros

Hay algunas excepciones, como ciertos profesionales autónomos o empresas en sectores excluidos. Sin embargo, muchas empresas optan por registrarse voluntariamente para estar protegidas.

¿Qué pasa si no me registro?

No registrarte en el WSIB cuando es obligatorio puede traer consecuencias serias, incluyendo:

• Multas y sanciones

• Pago retroactivo de primas

• Responsabilidad personal en caso de accidente laboral

¿Cómo funciona el pago?

El WSIB funciona como un seguro. Cada empleador paga una prima basada en:

• El tipo de industria (algunas tienen mayor riesgo que otras)

• La nómina total de la empresa

El WSIB asigna un código de clasificación y una tasa de contribución anual. Las empresas deben reportar su nómina periódicamente y pagar las primas correspondientes.

¿Qué beneficios tiene para los empleadores?

Aunque puede parecer un costo adicional, el WSIB ofrece muchos beneficios:

• Protección legal frente a demandas por accidentes laborales

• Apoyo en programas de seguridad y prevención

• Asistencia en el proceso de retorno al trabajo de empleados lesionados

• Cobertura en caso de inspecciones o auditorías

¿Cómo puedo registrarme?

Puedes registrarte directamente en el sitio web del WSIB o a través de un contador o asesor que te ayude con el proceso. En Toro Accounting, ofrecemos este servicio como parte de nuestros paquetes de incorporación o asesoría para nuevos empleadores.

Conclusión:
El WSIB es más que una obligación legal: es una herramienta para proteger a tus empleados y a tu negocio. Si estás creciendo y comenzando a contratar, asegúrate de informarte bien y registrarte a tiempo.

¿Tienes preguntas sobre el WSIB o quieres saber si tu negocio debe estar registrado? Escríbenos a info@toroaccounting.ca o visita www.toroaccounting.ca para más información.